التدريب والتطوير
نظراً لأهمية التدريب ،ولما يمكن ان يحدثه في تحسن الأداء، وزيادة معدل الفاعلية لدى الكادر البشري في البنك، وكون قيادة البنك تولي أهمية بالغة للتدريب والتأهيل للموظفين في البنك فقد كان من الأولويات في خطة عمل البنك، من خلال تنفيذ بعض البرامج والدورات التدريبية المتميزة التي تهدف الى تطوير وتنمية قدرات الموظفين كون برامج التدريب وتطوير الأداء هي الأكثر ارتباطاً بغايات واهداف البنك الاستراتيجية ولما لها من انعكاس إيجابي على أداء الموظفين.
التدريب الداخلي:
يهدف التدريب الداخلي إلى تعزيز ورفد الموظفين بالمعلومات، والمهارات اللازمة لتنفيذ الأعمال وفق أحدث البرامج، والأنشطة التدريبية داخل اليمن، ويخدم شريحة واسعة من الموظفين في كل المستويات، وينفذ البنك العديد من البرامج والدورات التدريبية والتأهيلية للكادر البشري طوال العام.
التدريب الخارجي:
يهدف التدريب الخارجي الى إيفاد موظفي البنك للتزود بالخبرات النوعية، والاطلاع على التجارب المصرفية في الدول الأخرى، بغرض رفع الكفاءات، وتحسين بيئة العمل وينفذ البنك العديد من البرامج التدريبية خارج اليمن طوال العام.
